Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Hovslätts IK P-0809 Innebandy
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Hovslätts IK P-0809 Innebandy.
P-0809 Innebandy
Följ oss för uppdateringar
För att ge spelare och ledare i P16-laget bästa förutsättningar till nästa säsong kan vi med glädje presentera en uppdaterad ledarroll. Är en roll med fokus på mental och social utveckling, och det är Oliver Gotstig som tackat ja till att anta utmaningen och förstärka ledarteamet!
Olivers engagemang och hjärta, kompetensen inom området samt innebandykunskaperna gör honom som klippt och skuren för uppdraget. Oliver behöver ju ingen närmare presentation då han varit tränare i 08-laget tills förra säsongen, men vi tar lite korta punkter nedan om rollen.
Syftet med rollen
- Utveckla och utbilda spelarna utifrån en helhet, med fokus på de mentala och sociala perspektiven. Bidra till goda prestationer, genom välmående, och en hållbar balans mellan innebandyn och övriga livet.
Övergripande ansvarsområden
- Individuellt och i grupp arbeta med ”dimension 2-perspektiven (huvud)” för utveckling och prestation - såsom målsättningar, motivation, självförtroende, känslor, lagsammanhållning.
- Individuellt och i grupp arbeta med ”dimension 3-perspektiven (hjärta)” för utveckling och prestation - såsom identitet, självbild, hopp, värderingar.
Huvudsakligt arbetsinnehåll
- Bygga en säsongsplanering specifikt för ansvaret och uppdraget
- Genomföra 1-2st utvecklingsinsatser i grupp per termin
- Genomföra 2st individuella och coachande spelarsamtal per säsong
- Arbeta individuellt med ytterligare insatser utifrån behov och uttryckt efterfrågan från spelarna själva
- Delta i den övergripande planeringen och kommunikationen med övriga i ledarstaben
- Medverka på minst 1st träning per vecka
- Assistera och hålla i träningar vid behov
- Om tid finns, vara med på matcher och cuper
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera